公股銀最優!彰銀生育重賞 第三胎加碼至36萬元

公股銀最優!彰銀生育重賞 第三胎加碼至36萬元

彰化銀行響應政府鼓勵生育政策,近年逐步調高生育津貼。圖/本報資料照片

彰化銀行響應政府鼓勵生育政策,近年逐步調高生育津貼,今年再度加碼提高補助第1名5萬元,第2名8萬元,第3名以上36萬元,以善盡企業社會責任。

彰化銀行落實ESG精神,照顧員工措施持續優化加碼,生育津貼自2020年起調整爲第1名3萬元、第2名6萬元、第3名10萬元。本次調高至第1名5萬元,第2名8萬元,第3名以上更大幅提高至36萬元,相當於員工在彰化銀行生育3名子女,共可獲49萬元補助。若生育第3名及第4名可領高達72萬元,生越多領越多,鼓勵員工勇於增產報國。

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照顧員工成家方面,彰銀也是不遺餘力,爲協助單身員工尋找人生的下一站幸福,提供同仁結緣的機會,今年7月15日在桃園好時節休閒農場舉辦單身聯誼活動,參與聯誼活動同時於3年內辦妥結婚登記的員工,彰銀將贈送價值每人5萬元以內三機(洗衣機、電視機及冰箱等家電)作爲祝賀禮,希望能夠牽線促成美滿姻緣。

此外,彰化銀行已連續10年入選「臺灣高薪100指數」成分股,「臺灣高薪100指數」成分股於每年6月進行定期審覈,指數成分股主要篩選條件爲「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」及「員工總薪酬」等量化標準。彰銀自2014年迄今,每年均獲臺灣證券交易所列入「臺灣高薪100指數」成分股,足見彰銀重視員工,優化薪酬的努力受外界肯定。

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彰化銀行表示,員工是企業最重要的資產,該行提供全方位照顧及福利措施,另推動員工持股信託,由員工自行提撥,行方也依照員工職等、提撥金額,相對提撥至員工持股信託帳戶中,鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活,以信託方式達到照顧員工,留住人才並提升企業向心力。

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推動幸福職場是彰銀一直以來落實企業社會責任的主軸之一,未來該行將持續落實員工照護,增進員工福利,並多元化人才培育,優化安全職場環境,穩固和諧的勞資關係,實現幸福企業的經營願景。

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